Aprender como as pessoas funcionam é essencial no papel do agilista. Achamos que sabemos naturalmente nos comunicar bem, lidar com os desafios... até que eles aparecem e vemos que não somos 'tudo aquilo'.
Um verdadeiro agilista está em constante aprendizado. E exatamente por isso... qual a última vez que você buscou aprender e masterizar suas habilidades comportamentais?
Lembra do primeiro valor da agilidade? "Pessoas e interações mais do que Processos e Ferramentas". E não adianta aprender dinâmicas de time se você não tem as soft skills desenvolvidas para lidar com os problemas que essas interações vão gerar.
Ter comunicação fluida com o time, lidar com a pressão da gestão te cobrando dos resultados do próprio time, lidar com a pressão dos problemas internos da empresa, ser visto como referência e ter uma postura de um verdadeiro líder... ou seja, ser um agilista foda... é só desenvolvendo suas soft skills.
Tudo isso é resultado de trabalho e de esforço. Não tem mágica!
Se você tiver um método na sua mão, leva muito menos tempo, porque vai saber o 'como'. O programa é esse método.
