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Se você faz parte da liderança de uma organização que está em processo de transformação digital, existem algumas lições aprendidas que você pode aplicar e começar a endereçar hoje mesmo no seu contexto como líder.
Isso contribui para a organização, claro, e também para sua carreira como líder, na experiência, aplicação de conhecimento e visibilidade dos resultados.
Segundo a McKinsey, empresa de consultoria empresarial americana, reconhecida como a líder mundial no mercado de consultoria empresarial, esses são os principais pontos de aprendizado por quem já passou por um processo de transformação bem-sucedido:
- dedicar tempo à comunicação dos motivos para a mudança às equipes;
- ter muita agilidade para neutralizar pessoas resistentes;
- definir metas verdadeiramente claras;
- dedicar tempo no alinhamento com a equipe de gestores.
Harry Robinson, sócio sênior da McKinsey, comentou uma vez que o tipo de líder que ele gosta de trabalhar nesse processo é aquele com muita confiança em si mesmo.
“Eles acreditam que, quando estão liderando uma mudança, mesmo que esta pareça difícil, na verdade estão dando um presente para a empresa e seus funcionários. Eles têm confiança o suficiente para saber que, se liderarem, outros irão segui-los”
Ambição, foco e resiliência são outras características que Fábio Stul, sócio sênior da McKinsey e líder da prática de transformações na América Latina, acredita que os líderes que estão envolvidos e à frente de uma transformação digital devem ter.
Acredito que todo líder deveria ter confiança, ambição, foco, resiliência, comunicação e alinhamento como características bem desenvolvidas, e ao mesmo tempo, por experiência em trabalhar com empresários e executivos desse setor, sei que todos somos seres humanos em desenvolvimento.
A pergunta que fica é: o quanto você está desenvolvendo essas habilidades para conquistar os resultados de um grande líder, ser reconhecido pela organização e atingir o próximo nível na sua carreira?
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Eric Fer é Coach Executivo e de Carreira, Especialista em Liderança, Analista Comportamental, Palestrante, Professor de MBA, Mentor de Hackathons, Colunista do Portal VAGAS.com Profissões, Organizador do Lean Coffee São Paulo, e ajuda líderes e outros profissionais de tecnologia a ter direcionamento na carreira e avançar para o próximo nível.
