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Os motivos externos para você desencantar com sua carreira podem ser vários: não conseguiu desempenhar as atividades que queria (o que inclui interrupções constantes e mudanças muito frequentes de papéis, projetos, equipes etc); ambientes tóxicos; desentendimentos com seus gestores; achou que iria crescer mais rápido e não aconteceu.
Independente do motivo, o fato é que você não sabe se quer continuar fazendo que o faz hoje, mas também não sabe o que poderia fazer. É uma situação que acontece com a maioria dos profissionais em algum momento da carreira, e não tem nada de errado nisso. Parafraseando Einstein, o ruim seria você não fazer nada diferente e esperar que algo melhor aconteça.
Se você já pensou em alguma possibilidade de mudança e não chegou a nenhuma conclusão, eu tenho uma técnica que pode começar trazer mais clareza para seus questionamentos.
Como Começar
A pergunta que você pode se fazer é:
“O que eu definitivamente não gosto ou não quero fazer?”
Liste tantas coisas quanto fizerem sentido, seja de atividades ou outras funções:
- Não gosto de fazer planos de testes;
- Não gosto da burocracia da gestão;
- Não quero mais gerenciar projetos;
- Não quero trabalhar com infra.
E assim por diante.
Depois de criar sua lista você já tem em mãos um mapa que te direciona para algo que você sim quer, mesmo que não pareça.
O que pode acontecer ao fazer essa lista é que naturalmente temas que você GOSTA passem a surgir também:
- Não gosto de fazer planos de testes (mas gosto de automatizar);
- Não gosto da burocracia da gestão (mas gosto de gerir pessoas);
- Não quero mais gerenciar projetos (quero ser um integrante de um time);
- Não quero trabalhar com infra (acho que prefiro ser dba).
É um momento de reflexão que vai te permitir ter uma perspectiva diferente da sua carreira e te dar insights sobre seu próximo passo.
O resultado que vai obter desse exercício é proporcional ao esforço que colocar nele. Então, só depende de você!
Agora vai lá e faz!
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Eric Fer é Coach de Carreira para Profissionais de T.I., e ajuda esses profissionais a ter mais direcionamento e saber como alcançar o próximo nível.
