Tempo de leitura: 2 minutos.
Para você que é desenvolvedor, qual seria seu diferencial?
Para te ajudar a verificar se sua abordagem em desenvolvimento está te levando para onde você quer chegar, vou analisar alguns perfis de desenvolvedores, destacando prós e contras do ponto de vista de evolução de carreira. Mas um alerta: aqui não há certo ou errado. Existe aquilo que te leva adiante e o que te limita em seus objetivos.
Diferenciais
Apaixonado por Tecnologia
Se este é seu diferencial, você deve estar caminhando para uma liderança técnica natural, que é quando você passa a ser uma referência para as pessoas dentro e fora de sua equipe.
- Prós: você tem o reconhecimento das pessoas e da gestão, passa a tomar decisões técnicas nos projetos e é considerado para apoiar vários projetos ao mesmo tempo.
- Contras: muitas vezes esse perfil foca muito na tecnologia e perde a visão do negócio ou a interação com as pessoas. Se esse é seu caso, fique atento para o resultado final que a empresa quer alcançar.
Focado no Negócio
É aquele desenvolvedor que está antenado com as necessidades da empresa e do negócio, está por dentro dos indicadores e busca constantemente saber o que será feito em seguida.
- Prós: é uma característica que a gestão gosta de ver e admira. Essa skill acaba lhe colocando em conversas e decisões importantes localmente, que gera reconhecimento por parte dos níveis superiores e tende a gerar mais resultados, mesmo que a parte técnica não seja excelente. Afinal é o resultado que importa.
- Contras: dependendo da intensidade, pode ser considerado como inconveniente pela equipe e gestão. É importante estar atento aos feedbacks não verbais (e os diretamente verbalizados) para não deixar que sua ânsia pelo resultado atrapalhe o trabalho dos outros.
Super Produtivo Solo
Diz respeito à característica de preferir trabalhar sozinho e com isso sua produtividade se torna muito alta.
- Prós: alguém com quem se pode contar para fazer acontecer, principalmente quando o deadline já está vencido e é preciso de alguém que faça “para ontem”.
- Contras: a falta de sinergia em equipe gera disfunção, má comunicação, distanciamento e isso reflete nos sistemas da empresa em forma de inconsistências e bugs, além de gerar um clima ruim para as pessoas. Para o dev em si é ruim porque só é valorizado na hora da pressão e depois fica esquecido. Avalie se no seu contexto atual é possível atuar solo, de forma que tanto você quanto seu cliente ou empresa se beneficiem dessa abordagem.
Mão na Massa
Flexibilidade total é seu lema e está sempre disposto para atuar onde é mais necessário não importa o contexto ou tecnologia. O que importa para ele é fazer o que foi solicitado.
- Prós: é o tipo de desenvolvedor que se ajusta em qualquer cenário, qualquer equipe e por isso é requisitado na hora de mudanças e ajustes de pessoas ou sistemas.
- Contras: é possível que seja lembrado só nesses momento de necessidade, e no dia-a-dia é visto como mais um integrante apenas.
Conclusão
Um desses diferenciais é o seu? Com certeza há várias outras características que podemos considerar como diferenciais, mas o mais importante aqui é você refletir se seu estilo está alinhado com seus objetivos na carreira. Se sim, excelente! Se não, está na hora de ajustar a rota!
E se você acredita que faltou algum diferencial de maior destaque, é só deixar nos comentários que posso explorá-los no futuro.
***
Eric Fer é Coach de Carreira e ajuda pessoas a alcançarem realização profissional.
E então, o que achou? Deixe seu comentário, curta e compartilhe esse artigo para que mais pessoas possam se beneficiar desse conteúdo.
